Test de Derecho Laboral — 2025, 1ª Conv.

El Proceso monitorio puede seguirse ante reclamaciones frente a empresarios que no se encuentren en situación de concurso, referidas a cantidades vencidas, exigibles y de cuantía determinada, derivadas de su relación laboral. Indique la respuesta correcta.

El artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores establece que será causa justa para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado, ¿en qué condiciones?

Rosa trabaja como técnica de laboratorio, se queda embarazada, y a los pocos días es despedida. Este despido ¿cómo puede ser calificado?

En el procedimiento laboral, ¿cuándo se efectúa la contestación de la demanda?

En el supuesto de que un empresario quiera despedir por motivos disciplinarios a un representante legal de los trabajadores, ¿qué requisito formal debe cumplir el empleador con carácter previo?

En el supuesto de comunicación de una modificación sustancial de las condiciones de trabajo referida a la jornada, ¿puede el trabajador o trabajadora rescindir el contrato de trabajo?

En la jurisdicción social, ¿en cuál de estos procedimientos se exceptúa el requisito del intento de conciliación?

¿Cuál es la duración máxima del contrato de trabajo de duración determinada celebrado por circunstancias de la producción?

¿En qué casos el contrato de trabajo se presumirá celebrado por tiempo indefinido y a jornada completa?

En el supuesto de que un trabajador o trabajadora sufra un accidente de trabajo como consecuencia de falta de medidas de seguridad en el trabajo, ¿a qué recargo de las prestaciones económicas tendrá derecho?

La Administración Pública despide a una trabajadora y esta decide acudir a la jurisdicción social en defensa de sus derechos e intereses ¿Qué debe hacer esta trabajadora?

Irene es sancionada por la comisión de una falta grave conocida por la empresa y acude al despacho de un graduado social para que le informe sobre la posibilidad de impugnar la sanción, ¿cuándo prescribe la comisión de la falta grave cometida por Irene?

¿Puede acumular la parte actora en una misma demanda la impugnación de un despido y una reclamación de cantidad?

En una empresa o centro de trabajo con una plantilla de 9 trabajadores, ¿puede haber representación legal de los trabajadores y en qué número?

Luis ha obtenido sentencia favorable a sus intereses tras la demanda por reclamación de cantidad que interpuso frente a la empresa, la cual ha interpuesto recurso de suplicación ¿puede solicitar la ejecución provisional de esta sentencia y hasta que cantidad?

¿En qué supuestos son recurribles en suplicación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia las sentencias que condenen al empresario al abono de una cantidad a un trabajador?

Josefina trabajadora de una empresa recibe una notificación de esta comunicándole su traslado a otro centro de trabajo; Josefina tiene responsabilidades familiares y solicita asesoramiento sobre la posibilidad de extinción de su contrato de trabajo.

¿Qué límites operan cuando el Fondo de Garantía Salarial abona a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso del empresario?

Marta ha sido despedida de la empresa en la que trabajaba, ¿qué plazo tiene para reclamar contra el despido?

Jorge interpuso una demanda de reclamación de cantidad ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Vigo, en la que solicitó que se requiriera a la empresa para que aportara determinada prueba documental justificativa de sus pretensiones. Inadmitida por la Sección de lo Social la prueba por innecesaria, ¿qué resolución se dictará, y en su caso, qué recurso podrá interponerse contra dicha resolución?

¿Cómo pueden comparecer las partes en los procedimientos laborales?

¿Cuál de las siguientes afirmaciones en relación con la asistencia al acto de conciliación o de mediación es correcta?

Las sentencias en el procedimiento laboral, ¿cómo deben dictarse?

Conforme al artículo 2 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, ¿cuál de las siguientes cuestiones litigiosas corresponde conocer a los órganos jurisdiccionales del orden social?

La prueba documental en el orden jurisdiccional social, ¿cómo debe aportarse al procedimiento?

¿Qué percepción económica percibirá la persona que haya sido reconocida en situación de Incapacidad permanente absoluta por parte del Instituto Nacional de la Seguridad Social?